Artisan / Recruter Manager / Manager et gérer les emplois et les compétences

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Le succès des entreprises repose en grande partie sur la compétence et le savoir-faire des personnels qui y travaillent. Toutefois, la gestion et le suivi au quotidien, de ces hommes et femmes, nécessitent des connaissances précises et de la rigueur dans la gestion courante. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aisne met en œuvre une opération de sensibilisation gratuite dédiée à la gestion du personnel en faveur des entreprises artisanales en développement ou en recherche de compétences. La Gestion Prévisionnelle de Emplois et de Compétences (GPEC) aborde les points suivants :
Diagnostic de l'entrepriseUn diagnostic global de votre entreprise est effectué par un technicien de la C.M.A. de l’Aisne portant sur différents aspects : vos motivations, le marché global, votre organisation, les ressources humaines, vos obligations, le management, la gestion des compétences, vos éventuels projets de transmission… Ce diagnostic fera l’objet d’un compte rendu qui vous sera communiqué et commenté. Formations collectivesTrois séances collectives de réflexion et d’échange, animées par un spécialiste, pour vous permettre de mettre en place une démarche de gestion de personnel et des compétences, de remédier aux éventuels carences d’organisation et de fonctionnement dans votre entreprise. Organisation sous forme de demi-journées, dates à définir pour 2012. Appuis conseilDeux appuis-conseils en entreprise, d’une demi-journée chacun, sont assurés par un consultant. Ces interventions vous permettent de disposer d’un état des lieux de votre entreprise sur le plan social, d’identifier les compétences en présence et de définir un plan d’action précis pour améliorer votre organisation. SuiviUn suivi en entreprise est effectué par un technicien de la C.M.A, de l’Aisne afin de veiller au maintien de la dynamique engagée au sein de l’entreprise. Pour participer à cette action, inscrivez-vous en ligne en remplissant ce formulaire. |